12月9日，尊龙凯时召开“作风整肃”专项行动阶段性总结讲评会，董事长朱延东出席会议并讲话。会议由尊龙凯时党委书记、总裁王仁刚主持。
会上，党委副书记兼纪委书记王孝科通报了“作风整肃”典型案例，并对前一阶段工作进行了总结。党委书记、总裁王仁刚要求各单位做好典型案例的传达、通报，用“身边人身边事”做深警示教育，达到以案为鉴、以案促改的目的。针对专项行动推进过程中存在的问题，各单位要进一步提高思想认识，增强专项行动推进落实的责任感，强化责任落实的执行力；要坚持问题导向，从制度与流程建设、内部效能监察、决策程序等方面，系统性开展自查自纠，尤其是重点领域、关键环节，强化制度意识，完善内控机制；要发挥总部与出资企业的协同效应，从严、从紧落实监督执纪；要做好专项行动开展成效的评估，巩固行动成果，积极探索新的工作方法和手段，研究形成作风整肃工作长效机制。
董事长朱延东指出，经过半年的努力，作风整肃工作初见成效。同时，也要对照目标找差距，针对生产经营、作风建设中的问题，进一步落实作风整肃工作责任制，强化专项行动的力度、深度，为企业高质量发展提供作风保障。
朱延东强调，深入开展作风整肃，是推进全面从严治党、从严治企的必然要求，要将作风建设融入生产经营全周期常抓不懈，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，坚持全覆盖、无禁区、零容忍，紧盯重点人、重点事、重点问题，把握、运用好监督执纪“四种形态”，严肃查办违纪违法案件，做到发现一起，查处一起，绝不姑息；要做好整改落实的后半篇文章，推进以案促改制度化、常态化，实现“查处一案、警示一片、规范一方”。同时，要紧扣“经济效益”中心，锚定“123456”总体工作思路，狠抓四大经营工作重点，开展生产经营对标对表，持续深化作风整肃，以刀刃向内的坚定推动自我变革，坚定实干笃行的信念，以想干的决心、干好的姿态，促进各项工作进一步“提神、提劲、提速”。
会议以视频方式召开，尊龙凯时领导班子成员出席，总部中层以上管理干部、各出资企业领导班子参加。